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Formazione Professionale e Corsi

Informazioni e normative sui corsi di Sicurezza, Igiene, Primo Soccorso, Antincendio

Corsi aggiornati D.lgs n. 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs n. 106/09, D.Lgs 193/07, CE 852,853,854 e 882 del 2004,
D.lgs n° 388/03, D.M. 10 marzo 1998, allegato IX.

SICUREZZA (D.lgs n. 81/08, D.lgs n. 106/09)

Testo Unico sulla Sicurezza
L'insieme di norme contenute nel Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 che - in attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 - ha riformato, riunito ed armonizzato, abrogandole, le disposizioni dettate da numerose precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro succedutesi nell'arco di quasi sessant'anni, al fine di adeguare il corpus normativo all'evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro.Il D.lgs 81/08.

Ciascun datore di lavoro deve attenersi al Testo Unico per la salvaguardia di ogni lavoratore.
Il termine lavoratore indica qualsiasi lavoratori che presti la propria opera per una organizzazione indipendentemente dalla sua posizione contrattuale (dipendendenti, liberi professionisti, volontari, coadiutori familiari)
16/05/2009, e’ la data ultima per adeguarsi secondo le norme del t.u.;prevede sanzioni penali quali la reclusione da 4 ad 8 mesi, o sanzioni da € 5.000,00 ad € 15.000,00;
individua nelle ASL e nell’Ispettorato del Lavoro, gli organi preposti alla vigilanza del rispetto delle norme;

Adeguamento delle Aziende

il datore di lavoro deve obbligatoriamente o delegare personale qualificato esterno o conseguire degli attestati di qualifica per lo svolgimento diretto dei vari compiti previsti;
redigere un elaborato detto documento di valutazione rischi (dvr), o autocertificare l’effettuazione della valutazione rischi;
nominare un medico competente nei casi previsti dalla normativa;

Formazione, informazione ed aggiornamento
Il Testo Unico pone particolare importanza alle attività di formazione, informazione ed aggiornamento di tutti i lavoratori presenti in azienda. Le figure che devono essere formate sono molteplici e variano in funzione della tipologia dell'azienda, delle sue dimensioni e delle attività che vengono svolte al suo interno:
RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (può essere incaricato lo stesso datore di lavoro, salvo dei casi espressi dall'art. 31, comma 6, d.lgs 81/08)
RLS - Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza
Addetti Pronto Soccorso - lavoratori responsabili del primo soccorso aziendale e del contatto con Il SSNL
Addetti lotta antincendio - lavoratori responsabili della lotta antincendio e del rispetto dei piani di evacuazione
ASPP - Lavoratori addetti al servizio di prevenzione e protezione che supportano il lavoro del RSPP.

Inoltre ogni lavoratore deve essere informato sui rischi che possono incorrere durante lo svolgimento delle loro mansioni e come l'azienda ha deciso di strutturare il proprio sistema di prevenzione e protezione interno.

La formazione ed aggiornamento dei lavoratori e di ogni figura preposta al servizio di sicurezza deve avvenire:

ad ogni nuova assunzione o all'instaurarsi di una nuova collaborazione,
a seguito di ogni mutata condizione di lavoro e con l'evolversi dei processi lavorativi,
a seguito di ogni mutata condizione dell'ambiente di lavoro, dei DPI, e via discorrendo.

Igiene e sicurezza alimentare - HACCP (D.Lgs 193/07, CE 852,853,854 e 882 del 2004)

L'Unione Europea ha approvato dei nuovi Regolamenti che sostituiscono la precedente direttiva 93/43/CE.z
Tali regolamenti (852, 853, 854 e 882 del 2004) disciplinano l'intero settore alimentare dando una risposta organica e completa alla richiesta di elevati standard di igiene e controlli su tutte le fasi che interessano gli alimenti.
Ogni passaggio o trasformazione di prodotti alimentari, fino alla vendita al dettaglio, deve rispettare e garantire la salubrità e l'integrità dei cibi, in modo da assicurare all'utente finale un prodotto.

Obbligo formativo per i Responsabili e gli addetti alla manipolazione dei cibi e delle bevande
Ogni attività di che realizzi un processo di trasformazione e/o somministrazione di alimenti al pubblico oltre a doversi dotare del manuale di autocontrollo di sicurezza alimentare (più semplicemente Manuale HACCP), deve formare i propri lavoratori e responsabili con uno specifico corso che li renda informati sui rischi alimentari collegati alla produzione, manipolazione e somministrazione al pubblico degli alimenti.

Primo Soccorso (D.Lgs 81/08 e s.m.i., D.lgs n° 388/03)

Obbligo formativo per gli addetti designati al pronto soccorso
Nelle aziende, gli addetti al pronto soccorso, designati devono ricevere una formazione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Docenti che possono formare gli addetti al pronto soccorso
La formazione dei lavoratori designati e' svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.
Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico puo' avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato.

Contenuti Minimi della Formazione
I contenuti minimi della formazione sono definiti negli allegati n° 3 e n° 4 del D.lgs n° 388/03

Obbligo di aggiornamento della formazione
Il titolare dell'aziende deve prevede un aggiornamento almento triennale per la formazione degli addetti designati al pronto soccorso aziendale.

Lotta Antincendio (D.Lgs 81/08 e s.m.i., D.M. 10 marzo 1998)

Tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro, quali per esempio gli addetti all'utilizzo di sostanze infiammabili o di attrezzature a fiamma libera, devono ricevere una specifica formazione antincendio.
I contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed ai livello di rischio di incendio delle stesse nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori.
Tenendo conto dei suddetti criteri, si riporta a titolo esemplificativo una elencazione di attività inquadrabili nei livelli di rischio elevato, medio e basso nonché i contenuti minimi e le durate dei corsi di formazione ad esse correlati.
I contenuti previsti sono indicati nell'allegato IX del D.M. 10 marzo 1998 possono essere oggetto di adeguata integrazione in relazione a specifiche situazioni di rischio.

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Segreteria didattica:
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